Курс HR/Recruiter

HR/Recruiter.Basic

Старт
09
Серпня
*на сайті вказується дата старту для курсу онлайн форми навчання, дату старту офлайн курсу уточняйте в менеджера
24
місця
16
занять
5 500
грн/курс
3 000
за блок курсу
або
12
місць
16
занять
6 500
грн/курс
3 500
за блок курсу
або

Опис курсу

Лише актуальні знання та технології, які активно використовують на ринку інтернет-просування. Ви навчитесь використовувати усі можливості на максимум.

Викладач курсу має великий досвід з SEO-оптимізації, тому під час навчання поділиться справжніми кейсами з життя та ефективними порадами.

Усі технології та інструменти ви будете застосовувати на практиці у роботі над справжнім проектом. Вже під час навчання ви зможете просувати власний інтернет-бізнес.

Структура

Хто такий HR?
Розділ:1. Основи HR
Розділ:2. Стратегічний HR (планування та організація роботи)
Розділ:3. Вивчення областей залучення потенційних кандидатів
Вступ до IT рекрутингу
Розділ 1. Знайомство з професією IT рекрутера, основна термінологія, професійні компетенції
Розділ 2. Специфіка роботи IT рекрутера в агенстві та в компанії
Адаптація та мотивація
Розділ:1. Онбординг та адаптація
Розділ:2. Етапи адаптації (включає в себе exit інтерв'ю)
Розділ:3. Мотиваційні моделі
Вступ в IT
Розділ:1. Ролі та види фахівців в IT
Розділ:2. Особливості IT професій
Навчання та івенти в компанії
Розділ:1. Організація навчання
Розділ:2. Дистанційне навчання
Розділ:3. Коучинг
Розділ:4. Організація тімбілдінгів
Що таке HR - бренд?
Розділ:1. Корпоративна культура
Розділ:2. Вплив корпоративної культури на рівень організації
Розділ:3. Які проблеми вирішує HR - бренд
Розділ 4. Імідж IT рекрутера
Розділ 5. Основні принципи та засоби нетворкінгу
Розділ 6. Сила соцмереж.
Саморозвиток HR
Розділ:1. Креативність
Розділ:2. Нові методи в роботі
Розділ:3. Література
Розділ:4. Сommunity
Процес рекрутингу та види пошуку кандидатів
Розділ 1. Етапи рекрутингу
Розділ 2. Пасивний та активний пошук кандидатів, Headhunting, Executive Search
Розділ 3. Робота з рекомендаціями
Активний пошук кандидатів
Розділ 1. Інструменти для пошуку кандидатів
Розділ 2. Сорсинг та пошукові запити
Розділ 3. CV та Profiles скрініг
Пропозиція роботи та аналітика даних
Розділ 1. Цілі та стилістика листів кандидатам
Розділ 2. Як писати так, щоб вам відповіли
Розділ 3. Цілі, види та етапи проходження інтерв'ю з кандидатом
Розділ 4. Які питання задавати та не задавати кандидатам
Розділ 5. Як виявити мотивацію IT спеціаліста
Розділ 6. Як підготуватись та провести інтерв'ю з кандидатом
Розділ 7. Job Offer, як не втратити кандидата в ході рекрутингового процесу
Розділ 8. Як боротися з контр-офферами
Розділ 9. Ефективність роботи рекрутера, KPI, Time to hire та ін.

Курс від Performance IT Academy це

Компетентні викладачі-практики
Матеріал викладатиметься фахівцями сфери IT, що мають за плечима десятки успішних проектів
Реальні проекти
Студенти пройдуть комплексний практичний курс, який передбачатиме роботу в живих проектах
Гарантія працевлаштування
Перспективні студенти мають можливість стати членами найкращих ІТ компаній, що передбачено в договорі
Мобільний додаток
Студенти зможуть напряму спілкуватись з викладачем та матимуть доступ до матеріалів курсів, розкладу й вакансій
Комфортний час
Заняття проводитимуться у вечірній час, що є зручно для людей з будь-яким типом зайнятості
Плідні знайомства
Велика концентрація умілих особистостей сприятиме розширенню мережі знайомств
Зацікавив курс? Зареєструйся на безкоштовний урок по цьому напрямку
Перейди за посиланням, зареєструйся на безкоштовний урок, виконай домашнє завдання, та отримай фідбек від викладача

Викладач

Оля Дорош

За більш, ніж 3 роки в IT рекрутингу отримала досвід закриття від найпростіших вакансій до дуже складних та рідкісних IT спеціалістів. В постійних пошуках методів удосконалення рекрутинг процесу.
HR/Recruiter

Працюємо по Україні

Львів та Львівська область
Київ та Київська область
Харків та Харківська область
Івано-Франківськ та область
Одеса та Одеська область
Дніпро та область
10% знижки на будь який курс при реєстрації на безкоштовний урок.
Close
Made on
Tilda